Hay pocas mujeres directivas en empresas de criptomonedas

Estudio de ForexSuggest analiza las 50 directoras ejecutivas más influyentes del sector
Tiempo de Lectura: 2 Min.

Las mujeres siguen poco representadas en el sector blockchain o de criptomonedas, pero su influencia está creciendo. Un nuevo estudio de ForexSuggest identificó a las 50 directoras ejecutivas más influyentes de la industria, con Ola Doudin, Ambre Soubiran y Simone Maini entre las más destacadas.

Mujeres criptomonedas
Las mujeres directivas más influyentes en el sector de criptomonedas / ForexSuggest

Las mujeres directivas más destacadas en el mundo de las criptomonedas

Doudin es la directora ejecutiva de BitOasis, un intercambio de criptomonedas con sede en Dubai. Ha sido una pionera en el sector blockchain en la región MENA y es conocida por su compromiso con la educación y la inclusión. Soubiran es la directora ejecutiva de Kaiko, un proveedor de datos del mercado de activos digitales.

Es una experta en tecnología y finanzas y ha trabajado en el sector financiero durante más de una década. Maini es la directora ejecutiva de Elliptic, un proveedor de análisis, capacitación y certificación de blockchain. Tiene una amplia experiencia en el sector de la seguridad y la ciberseguridad.

El estudio de ForexSuggest también examinó la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en el sector blockchain o de criptomonedas. De las 50 empresas que revelaron sus equipos, solo la mitad tenía mujeres en puestos de liderazgo. En estas empresas, las mujeres ocupaban el 22,39 % de los puestos de líderes, lo que sugiere que el sector sigue estando dominado por hombres.

Empresas con más mujeres que dirigen el sector

Sin embargo, el estudio también encontró algunas señales de progreso. Chainalysis, BitOasis, Coinbase, Elliptic, Circle y Anchorage Digital tenían una participación de mujeres en el liderazgo del 46,15%, 42,86%, 33,33%, 33,33%, 33,33% y 33,33%, respectivamente. Esto sugiere que algunas empresas están tomando medidas para promover la diversidad y la inclusión en el liderazgo.

Comparte esta info

NO DEJES DE LEER